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如何建设一支“三好”商务队伍
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求，也是推动商务事业又好又快发展的重要保证。如何以科学发展观指导商务工作实践？如何建设一支班子好、队伍好、形象好的“三好”商务队伍？是每个商务工作者应该思考和不可回避的问题，现我就浅议自己的看法。一、加强班子建设是关键。俗话说：火车跑得快全靠车头带。一个国家、单位、部门、组织的运作好坏，作风如何，成绩优劣，与领导班子有着密切的联系，不可分割，而且起着关键的作用。一是在选配班子上，要优化结构组合。优化结构就要科学的搞好班子调配，运用系统的观点，不断创新人岗相适应的方式，变过去的安置干部为配置人才资源，变配齐人头为配优配强班子。优化结构，既是提高班子整体凝聚力、战斗力的根本要求，也是完成新时期新任务的客观需要,我们必须坚持互补原则。因为，任何一个个体都不是万能的，而是各有所长，也各有所短。只有合理搭配，才能实现优势互补。有两句俗话说得好，一句是“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”；另一句是“一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃”。三个臭皮匠比三个和尚的高明之处，就在于他们能够组织起来，形成互补，将三个不同方向的力集结成合力，充分发挥了“兄弟同心，其利断金”的整体效果。如果一个班子集体互相磨擦，那么，即使有再多的优秀个体，也会由于内耗，人越多，作用越小，就象物理学上的三个不同方向的力加在一起远远少于一个人的力，这个道理显而易见，正如三个和尚那样。要从“德、能、勤、绩、廉”五方面看每个班子，还要从学历、年龄、专业，性格等方面考虑，把班子组合成为结构合理，充满朝气、战斗力、凝聚力、创造力和开拓创新的领导班子。优化结构，将个体质量进行有机合成，是一种互相启发、互相取长补短的智慧的组合。领导班子是一个整体，整体的效能是个人特长和个性的互补，是个人能力和水平的有机组合，其合力应大于个人能力的简单相加。精选好“帅才”，配备好“将才”，用其所长，发挥优势，人尽其才，才尽其用。 二是班子选配好后，就要让班子集合成一个共同体，也即加强团结协作，加强领导班子团结，是领导班子建设现状的迫切要求。有人说过：“能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低，党性强弱的一个重要标志。”加强团结，关键处理好两个关系：首先，处理好正职与副职的关系。正职是“一把手”，在领导班子中居于核心地位，必须担负起维护班子团结的责任，正职领导要光明正大，公道正派；善于带班子，团结人，在驾驭全局、协调各方要充分平衡各方意见，工作上要努力做到主管不主观，统揽不包揽，掌权不独断，放手不撒手，集体领导与个人负责二者不可偏废。对于集体讨论决定的事情，班子不能随意变更或随便干预。副职要有勇当“配角”的意识，主动发挥助手作用，协助正职作出决策；要有实干精神，坚持执行集体的或正职的决策，保证工作落到实处。同时，要注意尊重正职的地位，维护正职的威信，自己职责范围内的事应自己努力完成，绝不轻易上交矛盾。其次，处理好副职之间的关系。副职之间是分工合作的关系。要从维护团结与事业发展大局的需要出发，自觉调节自身行为，使之与班子整体目标、行为相一致，努力创造融洽和谐、密切配合的良好工作氛围，形成战斗力、凝聚力、创造力最大的坚强领导集体，心往一处想，劲往一处使，充分发挥各自的优势和长处，相互配合，互相支持，和衷共济，精诚团结。搞好团结，还要正确运用“团结一批评一团结”公式，关键是要坚持民主集中制原则，善于从民主中集中。所谓民主集中制，就是民主基础上的集中指导下的民主相结合的制度，是我们党和国家的根本组织制度。坚持民主集中制原则，是增强领导班子凝聚力、战斗力的组织保证。只有坚持民主集中制，才能发挥整体功能。能否坚持好这个原则，“班子”负有重要责任。“班长”要把自己摆在“一班人”之中，不能凌驾于集体领导之上；要有良好的民主作风，不能搞“一言堂”、“家长制”，大小事情“一把抓”，而应对班子成员明责授权，分工不分家，充分调动其工作的积极性、主动性和创造性，以防班子出现气不顺、心不齐的现象。要严格实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡是大事，都要提交会议集体讨论决定，对各自分管的工作，要大胆负责地处理。三是加强对领导班子的管理、教育和监督。这一点对于搞好领导班子的团结和建设尤为重要。在管理、教育和监督上要狠下功夫，第一，对领导班子及其成员要定期和经常地考察、测评、分析、研究，对“班子”及其成员出现的问题要及时发现，及时进行协调、教育、疏导和调整，把问题消灭于萌芽状态，防止矛盾层出不穷，问题成堆，影响工作正常的运转。第二，加强理论学习，提高政治理论素养，用马克思主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装广大干部的头脑，增强广大干部的责任感和紧迫感，丢弃个人的私心杂念，把精力集中到经济建设这个中心上来，团结一致，为早日实现社会主义现代化而共同奋斗。第三，加强思想作风建设，坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系人民群众。把维护好、实现好、发展好人民群众的利益为出发点，把人民群众是否拥护、是否满意、是否有利于提高他们的生活水平，作为判断我们政策措施是否正确的一个重要标准。这就要求党的各级领导班子一定要有为人民群众谋幸福的强烈责任感，紧紧地依靠群众，密切地联系群众，倾听群众的呼声，了解群众的情绪，关心群众的疾苦，形成强大的力量，顺利地完成自己的各项任务。二、加强队伍建设是重点。如何建设一支富有战斗力、挑战性；高素质、懂管理；高效能、善攻坚；高层次、能创新的商务工作队伍呢？（一）加强学习，提高素质，努力打造一支知识型商务干部职工队伍。1、科学制定学习计划。单位要结合工作实际，制定中长期学习规划和近期学习计划；个人要结合岗位实际制定学习目标，要通过制定科学合理的学习计划，使干部职工的学习逐步走上制度化、规范化、经常化。2、丰富学习内容和形式。学习的内容要注重系统性，要在提高和改善干部职工的知识结构上下功夫。既要坚持抓好干部职工的政治理论学习，经常组织干部职工深入学习邓小平理论“三个代表”重要思想、党的先进性建设、科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论，不断提高干部职工的政治素养，又要重视强化干部的业务知识学习，积极组织干部职工学习本职业务和相关行业法律法规；既要根据形势任务变化的需要，在干部职工中普及电脑、法律、英语等知识的学习，更要注重引导干部职工学习现代商务的新知识、新经验、新思维，更新理念、提高创新能力。要积极开展好“五个一活动”，即每年举办一次专家讲座、一次形势报告会、一次读书演讲会、一次业务知识竞赛、一期业务知识培训。要采取形式多样的学习活动，激发干部职工的学习热情，提高学习质量和效果。3、坚持理论学习与工作实践相统一。积极引导干部职工用所学的理论知识指导工作实践，破解商务工作中的难点和重点，把所学的理论知识转化为推动商务工作的源动力。积极引导和鼓励干部职工参与对商务管理体制创新这一课题的研讨和调研，局每年将组织一次有关商务管理与体制创新的论文评比竞赛活动。4、健全和完善学习制度。认真落实每周不少于半天的集中学习制度。健全和完善“督学”和“考学”制度。局对各单位学习情况定期不定期进行抽查，每半年调阅一次班子成员的学习笔记，年底对优秀学习笔记进行展评；每年组织一次局机关和各单位班子成员应知应会知识考试，考试结果予以通报。（二）提高效绩，优化服务，努力塑造一支勤政高效的商务干部职工队伍。1、规范服务行为。深入贯彻实施上级有关法律法规，严格依照法律规定的权限和程序行使权力、履行职责。落实行政执法责任制，做到严格执法、公正执法和文明执法。制定落实具体的行业服务措施和标准，以规范化、标准化、科学化为目标，在干部职工中全面推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等制度，实现以制度管人、按制度办事。2、提高服务效率。在干部职工中树立“服务就是责任”的观念，减少审批环节，缩短办事时间，提高办事效率，优化服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，加强服务品牌建设，相关服务单位要在干部职工中推行“服务就是责任”的理念，公开服务承诺，接受群众监督。在全局积极开展“树行业形象，让人民满意”活动，局将每年评选表彰一批优质服务单位和优质服务个人。3、强化效能监督。建立监察机制，建立科学合理的监察评估体系，定期对干部职工履行职责、依法行政、工作效率、服务质量和勤政廉政的情况进行监察评议，并将评议结果与政绩考核、干部奖惩挂钩。（三）完善机制，创新体制，努力建设一支结构合理、充满活力的商务干部职工队伍。1、引进竞争机制，创新用人体制。认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备的原则，全面实行公开推选和竞争上岗。对单位中层及以下干部，全面推行竞聘上岗，同时建立岗位任职资格考核制，每年对干部实行任职资格和实绩考评，对不胜任职位要求或工作业绩平平的，实行待岗、下岗或降级使用，真正做到能者上、庸者让，把有能力、有业绩、能干事、干成事的干部，提拔到重要岗位，为他们提供广阔的施展才华的载体和平台。积极实行轮岗交流，使干部能在不同的岗位得到多方面的锻炼，掌握更多的知识，取得更多的经验，变“专才”为“全才”，促进干部全面能力的提高。2、努力营造栓心留人的环境，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。一是加强思想管理，在政治上爱护干部，注重加强思想教育、沟通谈心，掌握干部职工队伍的思想动态和工作动态。二是加强岗位责任管理，工作上压担子，尤其是对党员干部、年轻干部多压重担，发挥他们的潜力和创造力，提高应对复杂局面、繁重任务的能力。三是亲情管理，多借助有关职能部门的力量，尽力为干部职工解决工作、学习、生活中的实际困难和具体问题，帮助干部职工解除后顾之忧，从小事做起，极积开展谈心、患病探望、过生日送鲜花、春节干部家属联欢等活动，让干部职工充分感到组织的关心和温暖，为他们营造一个栓心留人的环境，使他们全身心地投入到商务主战场建功立业。三、加强形象建设是要求。商务局是一个集服务与管理于一体的综合职能部门，干部职工的一言一行都严格接受群众的监督，因此，加强干部职工作风建设，要做到严管理、高要求。1、严格管理。重点加强对商务行政执法人员的管理。执法人员应严格做到四个严禁：严禁执法人员穿制服进入营业性娱乐场所；严禁组织和参与赌博及色情活动；严禁工作时间饮酒及酒后上岗热潮；严禁利用职务之便吃、拿、卡、要。对违反纪律规定，不认真履行职责的执法人员将严肃处理。2、严守纪律。一是严守政治纪律。增强纪律观念，政治上清醒坚定，坚持原则，自觉遵守党纪国法；增强大局意识，对上级交办的事项，速决速行，确保政令畅通，令行禁止。二是严守工作纪律。遵守各项规章制度，严格办事程序，严禁利用工作或职务之便谋私利，严禁私自打招呼，干预商务执法。做到清正廉洁、办事公道正派。三是严守生活纪律。生活上严格自律、厉行节约，做到“不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去”，自觉抵制铺张浪费行为。加大力度，严厉查处非业务公款宴请、参与赌博和高消费娱乐行为。3、廉洁自律，依法行政。认真落实党风廉政责任制和责任追究制。党员领导干部要自觉树立廉政勤政意识，以身作则，弘扬正气，拒腐防变，自觉接受党内外群众的监督。坚持依法行政、文明执法。任何人不得利用职权干扰对违章案件的查处工作，不得擅自改变行政处罚及收费标准，不得违规办理行政审批事项，杜绝野蛮、粗暴行为，做到严格执法，文明执法。
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取消信用卡自动还款步骤：
PC端win7操作系统 网上银行→信用卡→信用卡查询→信用卡信息及设置→账户设置（在最下面，点一下出来下拉菜单）→自助还款状态，修改→主动还款。
信用卡又叫贷记卡，是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。我国有关法律(《全国人民代表大会常务委员会关于有关信用卡规定的解释》)规定的信用卡，是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用贷款、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能的电子支付卡 。2017年12月1日，《公共服务领域英文译写规范》正式实施，规定信用卡标准英文名为Credit Card 。
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DotA以对立的两个小队展开对战通常为5v5。与常规的魔兽争霸3对战游戏不同的是，每个玩家仅需要选择一个英雄，了解他的技能、长处和短处，并通过控制该英雄来赢得胜利。如同该游戏名称所表现的，游戏的目的是摧毁对方小队所守护的主要建筑（远古遗迹）。为了到达对方的远古遗迹，每个英雄必须战胜对方的部队、防御建筑和英雄。与之对应的是，玩家可以通过在战斗中胜过对方，并获得金钱和经验来使自己的英雄升级——更多的经验能使英雄的技能增强或是使用技能点来增加属性，而金钱则能在商店中购买更具威力的装备。
[编辑本段]2、DotA历史版本介绍
DotA的在国内从最初的5.59CN，到后来的6.38a CN，6.37CN，6.41CN，6.43b CN，6.48b CN,6.51 CN,6.56 CN目前最新版本为6.58b中文版以及6.59英文版,目前6.59中文版也已经发布。最新版为6.59C中文版，加入了隐藏彩蛋任务，隐藏英雄牛头人酋长BOSS。
